O diferencial que nenhum software de RH consegue copiar.
A VitaCorp não nasceu numa mesa de produto. Nasceu dentro de um consultório psiquiátrico real. É isso que separa um relatório que protege a empresa de um gráfico bonito que não se sustenta numa fiscalização.
Falar com a equipe clínica[ Foto profissional, pendente ]
Dr. João Carlos Leitão
Psiquiatra · Fundador
Instituto Spectrum
CRM e demais credenciais a inserir.
“Saúde mental no trabalho não pode ser tratada como um benefício cosmético. É risco ocupacional, é dado clínico e é responsabilidade. Foi com essa seriedade que construímos a VitaCorp.”
Dr. João Carlos Leitão · texto sujeito a validação
Rigor técnico que se sustenta perante o MTE e o CFP.
A metodologia não é improvisada. Cada camada tem fundamento reconhecido e é isso que dá validade ao documento final.
COPSOQ II-Br
Instrumento de avaliação de riscos psicossociais validado e amplamente usado, adaptado ao contexto brasileiro: a base técnica do que apresentamos ao MTE.
ISO 45003
Diretriz internacional de saúde e segurança psicológica no trabalho, que orienta a metodologia de identificação e controle de riscos.
Resoluções do CFP
As Resoluções 14/2023 e 9/2024 do Conselho Federal de Psicologia enquadram a avaliação psicológica e o papel do responsável técnico.
Responsável técnico
Cada relatório PGR psicossocial é assinado por psicólogo responsável técnico, com padrão ICP-Brasil: validade jurídica de verdade.
Converse com quem entende de clínica e de compliance.
Agende uma conversa com a equipe da VitaCorp e veja o método aplicado ao seu caso.